Q. 사람인 이력서 관련 질문

답변 7

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  곰직원대웅바이오

  코상무 ∙ 채택률 93%

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  안녕하세요. 멘티님. 이력서와 포트폴리오만 추가해서 제출 하시면 됩니다. 증빙 서류는 향후 프로세스 진행하면서 해당 회사에서 요구하면 그 때 제출을 하시면 됩니다. 그 시점이 서류 합격 후일 수 있고, 2차면접 후 일수도 있고 이는 회사마다 다릅니다. 신입 채용에도 경력 기술서가 기재되어 있는 경우가 많습니다. 이 경우, 공란을 두고 기재를 안 하셔도 되고, 기존에 인턴/계약직 경력이 있으면 그 때 내용을 입력하거나 학교 다니시면서 프로젝트 진행한 것들이 있으면 입력을 하시면 됩니다. 그런데 보통은 신입들은 본인 역량을 어필하는 용도로 직무와 관련된 내용 및 전문성과 관련된 내용을 경력기술서에 기재를 합니다. 왠만해서는 기재를 하세요.

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코부사장 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 멘티님~~ 즉시지원은 기본 이력서만 제출해도 충분하며, 증명서는 합격 후 요구되는 경우가 대부분이라 처음부터 전부 첨부할 필요 없습니다. 포트폴리오나 핵심 자료만 선택적으로 첨부하세요. 항목이 없으면 자소서에 녹이면 됩니다. 경력기술서는 신입이라도 프로젝트·인턴 경험을 ‘경험기술서’ 형태로 정리해 제출하면 됩니다.

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  네 그런 증빙서류들은 확인을 하는데, 일반적으로는 최종합격예정자에 한하여만 확인을 합니다. 자소서의 내용에 대해서는 증빙을 요청하지는 않지만 이력란에 별도로 기재를 한 사항에 대해서는 증빙서류가 필요하며 확인합니다.

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• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코이사 ∙ 채택률 57%

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  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 사람인 즉시지원은 기본적으로 이력서 중심 평가라서 처음부터 증명서 전부 제출할 필요는 없습니다. 보통은 합격 이후나 요청 시 제출하는 경우가 많습니다. 포트폴리오나 직무 관련 자료만 첨부하시는 게 가장 효율적입니다. 사람인 양식에 없는 항목은 억지로 채우지 않으셔도 됩니다. 대신 자기소개서나 경력사항 란에 봉사나 활용능력을 자연스럽게 녹여서 작성하시면 충분히 보완됩니다. 경력기술서 필수라고 되어 있어도 신입 지원 가능합니다. 이 경우 인턴, 프로젝트, 학내외 활동을 기반으로 본인이 수행한 역할과 성과를 경력처럼 정리하시면 됩니다. 핵심은 실제 경험을 얼마나 직무와 연결해 설명하느냐입니다.

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• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 최초에는 이력서만제출하면됩니다 포트폴리오는 필수제출인경우만 제출하시면됩니다

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• 멘

  멘토 호날도KT

  코상무 ∙ 채택률 61%

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  ● 채택 부탁드립니다 ● 사람인 지원 시 모든 증명서를 처음부터 제출할 필요는 없습니다. 대부분 서류 합격 이후 요청되며, 초기에는 이력서와 자소서 중심으로 제출하시면 됩니다. 포트폴리오는 직무 관련성이 높다면 첨부하는 것이 좋습니다. 사람인은 항목이 통합되어 있어 봉사나 병역은 기타사항이나 자기소개서에 자연스럽게 녹여 작성하시면 충분합니다. 경력기술서는 신입이라도 프로젝트나 인턴 경험을 기반으로 업무처럼 정리해 작성하면 됩니다. 핵심은 형식보다 내용의 직무 연결성과 설득력입니다.

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• 서

  서예아선남현대엔지니어링

  코부사장 ∙ 채택률 87%

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  공고에 명시된 대로만 제출하시면 됩니다. 즉 공고에 명시된 문서는 꼭 내고 아닌건 안내도 되며, 추가로 필요한 서류가 있으면 회사에서 별도 연락이 옵니다. 따라서 이것 저것 넣어야 할까? 고민하시기보다, 공고를 자세히 보시는게 좋겠습니다. 공고에 이력서만 있으면 이력서만 내면 됩니다. 말씀 드렸듯이 추가 서류가 필요하면 별도 연락이 옵니다.

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